131163
Book
In basket
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.
Availability:
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 34 (1 egz.)
Multiteka
There are copies available to loan: sygn. 349.2 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 407-416.
Target audience note
Dla pracowników działów kadrowo-płacowych.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again